« Le Bondy Blog et moi, c’est une longue histoire… », dixit Rachida Dati. La candidate UMP aux élections européennes était hier soir à Bondy pour un dîner avec des entrepreneurs des quartiers. Pour commencer, elle qui n’est pas très en odeur de sainteté dans la presse, a « rendu hommage » au Bondy Blog : « Média professionnel »,  »très lu ». Pour autant, n’oublions pas le but de sa visite est de rencontrer des chefs d’entreprise et de tenter au passage de rafler quelques voix. Qui sait ? C’est pas parce qu’on est issu de l’immigration, qu’on ne roule pas à Droite. D’ailleurs, Rachida Dati revenant sur la naissance du Bondy Blog à l’automne 2005 et la création de la classe préparatoire ESJ Lille/BondyBlog, en remet une couche : « Sarkozy, alors ministre de l’Intérieur, vous avait reçu ». Et d’enchaîner sur son action en matière de diversité. Il avait souhaité que des étudiants méritants qui n’ont pas les moyens puissent aussi préparer les concours de commissaires et de policiers. L’occasion aussi de rappeler comment il a fait entrer la diversité par le haut avec notamment la nomination du préfet qualifié à l’époque de musulman.

Parler diversité et surtout d’actes, ça peut faire mouche surtout quand l’auditoire est dans le cœur de cible ! D’autant que les indicateurs de cette élection européenne donnent un avantage particulier à l’abstention. « Notre premier objectif avec Michel Barnier, c’est de mobiliser et convaincre », Dati a toute une palette d’arguments : « 60% de notre législation nationale est issus de l’Europe et c’est donc très important pour les entreprises que vous êtes car les PME représentent 90% du tissu économique ». Chiffres à l’appui, la candidate fait son job : tenter de convaincre par l’exemple, comme un professeur face à ses élèves. Sauf qu’en face, ce sont des chefs d’entreprises, pour la plupart diplômés et déjà au fait de la réalité européenne.

Pour preuve, une première question sur le « Small Business Act » de Rachid Bechtola, gérant d’une agence Intérim. « Quelles mesures souhaitez- vous mettre en place pour développer ce Small Business Act ? » Réponse de Dati: « vous avez raison, il sera mis en œuvre. C’est une initiative européenne.» Ce sera l’occasion de rebondir sur les discriminations. La lutte contre les discriminations me tient à cœur. A la question de l’animateur :  « vous êtes pour la mesure de la diversité ? », réponse instantanée : « Oui…mesurer la diversité pour faire une sociologie de l’entreprise, lutter contre les discriminations oui j’y suis favorable ».

Karim Ladjal, patron d’une société de transport à Aulnay sous Bois, parle de son expérience en zone franche. Il a du mal à recruter des jeunes du quartier sur des postes de chauffeurs poids lourds. La faute à des formations obligatoires à 4500 euros, trop onéreuses. La candidate rappelle que « la zone franche est un programme transitoire. On donne plus à ceux qui ont moins…la définition même de la discrimination positive» Plutôt habile. La discussion n’ira pas plus loin.

En revanche, Rachida Dati saisit la perche pour dérouler son programme sur la réforme de la formation professionnelle. « Nous voulons favoriser l’alternance et l’apprentissage comme des moyens d’insertion. Nous créerons un Erasmus de l’apprentissage. En France, c’est considéré comme un échec. Mais en Allemagne, on devient ingénieur par l’apprentissage ».

L’heure tourne, les questions fusent, les conseillers s’agitent, les serveuses apportent les entrées. Yacine Djaziri fait une synthèse des idées développées et promet un suivi. La candidate remercie l’assistance et se dirige vers sa voiture, les journalistes s’agitent autour d’elle, la brasserie retrouve un peu de calme. Après le débat commence le débriefing et les échanges de cartes de visite. C’est l’heure de passer à table.

Nadia Henni 

Nadia Henni –